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Participa en el seguiment de la campanya "Diguem prou"

Després de l'èxit obtingut amb l'acte "diguemprou" organitzat per Pimec, el Govern de la Generalitat de Catalunya ha demanat a Pimec i als seus associats que els facin arribar quins són els tràmits administratius que dificulten l'activitat econòmica del pais i de les empreses.

Adjuntem el document de Pimec i com participar amb les teves suggerències.

Pràctiques professionals no laborables per a introduir sistemes d'innovació en relació als teus clients

Estimado Empresario,

Desde ADEPAP queremos informarte de la nueva iniciativa puesta en marcha por ANECPLA, con quien sabéis que tenemos una línea de colaboración, y que surge a raíz de la publicación de un programa específico de ámbito estatal de mejora de la empleabilidad, la cualificación y la inserción profesional de jóvenes menores de treinta años.

Con este proyecto el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, a través del Servicio Público de Empleo Estatal, va a financiar un programa específico de ámbito estatal encaminado a mejorar la empleabilidad de jóvenes menores de treinta años provenientes mediante proyectos formativos que incluyan acciones de formación para el empleo y prácticas profesionales no laborales en empresas.

Lo que se pretende con esta nueva convocatoria es que los participantes en el proyecto adquieran nuevas competencias que faciliten su incorporación al mercado laboral, sobre todo dirigiéndolos hacia aquellos sectores considerados con mejores perspectivas de empleo. Dentro de los mismos se encuentra el sector de Control de Plagas

Estas personas, se tratan de jóvenes desempleados menores de 30 que han realizado la siguiente acción formativa.

"INNOVACIÓN EN LA RELACIÓN CON LOS CLIENTES: E-COMMERCE Y COMMUNITY MANAGEMENT"

Como novedad, esta subvención introduce la realización de prácticas profesionales no laborales en empresas por parte de los trabajadores desocupados. Con estas prácticas, que son de carácter obligatorio, se persigue que los participantes puedan complementar su proceso formativo con una pequeña estancia laboral que contribuya a la aplicación en el puesto de trabajo de dichos conocimientos.

  • Del mismo modo la empresa, con esta iniciativa, se beneficia de la aportación que el alumno en prácticas realice en temas como:

§  Diseñar campaña publicitaria en  internet

§   Hacer análisis y seguimiento con Google Analytics

§   Realizar una estrategia de contenido para la web de la empresa

§   Optimizar blog con fines promocionales

§   Diseñar estrategias en las redes sociales

§   Administración de las bases de datos de clientes

§  Y en general crear estrategias de comunicación digital para captación de nuevos clientes y idealización de los ya existentes

 

Estas prácticas, que en ningún caso tienen naturaleza jurídica laboral, ofrecen a las empresas la posibilidad de incorporar temporalmente a personas sin coste alguno.

Tienen una duración de 75 horas por alumno que se distribuirían  a convenir, existiendo la posibilidad de incorporar  a más de un alumno, de manera conjunta o consecutiva

Por todo ello queremos  animamos a participar en este nuevo proyecto, entendiendo que se trata de una iniciativa positiva que beneficia no solo a los participantes sino también a las empresas,

Desde este momento se abre el plazo para solicitar prácticas en la empresa, para ello deberéis poneros en contacto con  FEMXA, practicasnolaborales@femxa.com , lo antes posible puesto que el número de alumnos es limitado, siendo además que las practicas están previstas en breve, exactamente en  el mes de marzo .Recibida vuestra solicitud, se pondrán en contacto con vosotros, a fin de explicar con detalle el proyecto.

De igual modo, si conoces a alguna persona menor de 30 años, desempleado, interesado en recibir formación en los campos arriba indicados, anímale a inscribirse, son cursos 100% subvencionados.

ADEPAP y ANECPLA, como asociación de empresarios, desean recordaros la implicación que este proyecto supone para nosotros. Esta época de crisis que tanto nuestras empresas como los ciudadanos en general y los jóvenes en especial estamos sufriendo hace que tengamos una responsabilidad social con estos últimos y que esté en nuestras manos el capacitarlos ofreciéndoles una oportunidad en el mundo laboral (con coste nulo para las empresas) en el que puedan mejorar su preparación para el futuro y constituyendo un método muy efectivo de evaluación para las empresas de un posible futuro trabajador en nuestras empresas.

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